Ikona zámek Členská sekce Napište mi Ikona e-mail

Co můžeme očekávat od nového zákona o distribuci pojištění?

Co můžeme očekávat od nového zákona o distribuci pojištění?

V posledních letech přišla a stále přichází spousta nových zákonů, které zajišťují vyšší míru ochrany spotřebitele a kladou větší důraz na profesionalitu zprostředkovatelů při sjednávání různých finančních produktů...

V posledních letech přišla a stále přichází spousta nových zákonů, které zajišťují vyšší míru ochrany spotřebitele a kladou větší důraz na profesionalitu zprostředkovatelů při sjednávání různých finančních produktů. Tím nejaktuálnějším je zákon o distribuci pojištění, známý také pod zkratkou IDD (Insurance Distribution Directive), který slibuje vyšší ochranu spotřebitelů i důvěryhodnost celého pojišťovacího sektoru. Zákon byl dne 31.7.2018 podepsán prezidentem České republiky a s největší pravděpodobností vstoupí v platnost od 1.12.2018.


Co tedy nový zákon přináší?

Zkoušky odborné způsobilosti

Zkoušky odborné způsobilosti, které již byly zavedeny na poli penzijních produktů, úvěrů a investic, se nyní stávají podmínkou výkonu činnosti i při prodeji pojistných produktů.

Oproti současným zkouškám budou pojišťovací zprostředkovatelé muset mít podrobnější znalosti o prodávaném produktu, aby s klientem mohli jednat s odbornou péčí.

Odborné zkoušky se nově budou skládat z teoretické i praktické části, budou obsahovat pět okruhů odbornosti a budou probíhat před zkušební komisí.

V rámci praktické části odborné zkoušky se na případových studiích bude hodnotit i schopnost zprostředkovatele řádně vysvětlit zájemci o pojištění nabízený produkt a jeho vlastnosti.

Současně nový zákon sjednotí podmínky odborného výkonu činnosti s dalšími sektory finančního trhu.

Podobná opatření jsou podle našeho názoru nezbytná a jsme velmi rádi za takové změny, které profesionalizují celé naše odvětví. Na druhou stranu se jedná o první krůček, který ještě nemusí nutně zajistit to, že spotřebitel bude vždy řádně informován o všech aspektech, které se týkají daného případu, a zajistí tak správnou formu distribuce pojistných produktů. Spotřebitel by si měl vždy ověřit, s kým jedná a jaké licence a certifikace konkrétní zprostředkovatel vlastní, aby měl jistotu, že dostává rady od kompetentního člověka. Co je ale více než jisté, je to, že nový zákon o distribuci pojištění zajistí, aby v registrech ČNB (České národní banky) působili pouze aktivní zprostředkovatelé.
 


Další články

zobrazit všechny články
Jak nejlépe spořit dětem v roce 2026: stavební spoření, DIP nebo investiční účet?
17
Črn

Jak nejlépe spořit dětem v roce 2026: stavební spoření, DIP nebo investiční účet?

Odkládat dětem peníze patří mezi nejhezčí finanční rozhodnutí, která mohou rodiče udělat. Jen jim v konečném důsledků prosím nespořte, ale raději investujte. Čím dříve začnete, tím více pracuje čas a složené úročení ve prospěch dítěte. Cílem většiny rodin dnes není jen „něco našetřit“ a vytvořit finanční rezervu, ale pomoci dětem k lepšímu startu do života. A ideálně i k vlastnímu bydlení.
Jaké nástroje tedy dávají smysl a jak je chytře kombinovat?

Ženy ve financích: Proč je konzultant ideální profese pro (nejen) mámy
3
Črn

Ženy ve financích: Proč je konzultant ideální profese pro (nejen) mámy

V České republice je návrat žen do práce po mateřské často složitější, než si připouštíme. Dítě nastoupí do školky a sotva si tam zvykne, přijde první nemoc. Potom druhá, třetí… a tak pořád dokola. Do toho pevná pracovní doba, termíny, starost o domácnost. Tlak ze všech stran.
Není to jen logistika. Je to vyčerpání. Vnitřní konflikt. Pocit, že člověk musí obstát na všech frontách. A přitom nemá čas ani sám na sebe.

Mentoring vs. Management: Proč u nás nepotřebuješ „nadřízeného“?
20
Kvě

Mentoring vs. Management: Proč u nás nepotřebuješ „nadřízeného“?

Když si sednu na kávu s kolegou z banky nebo z jiné poradenské sítě a bavíme se otevřeně, dříve nebo později přijde řeč na jednu věc… na „nadřízené“. Na reporty. Na tabulky. Na plnění plánů. Na kontrolu.
A já mu většinou řeknu jednoduchou větu:
U nás nepotřebuješ nadřízeného. Potřebuješ mentora a komunitu.
A to je zásadní rozdíl.

Napište mi